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浙江省人力社保廳

金華市人力社保局

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    “智選金華”首站西安,71家企業收獲人才668名

      最是一年春好處,外出引才正當時。日前,市人力社保局正式啟動“智選金華”2019年組團外出招聘活動。3月27日,活動以現場招聘會+走訪高校結合的模式,趕赴西安3所高校招才引才。

      數據說話

      從金華到西安,市人力社保局“伯樂團”奔波1000多公里,帶著71家用人單位,1800余個引才職位,帶著政策和誠意來到西安。3天來,向3所高校各類優秀人才介紹金華發展的形勢和人才新政,讓更多優秀學子感受金華對引進人才、留住人才、用好人才的愿望,吸引更多優秀學子來金創新創業。

      伯樂團精準發力

      前期,市人力社保局“伯樂團”準備充分、主動出擊,通過“三服務”活動開展摸底,及時掌握我市重點企業急需緊缺人才需求。同時,提前與學校對接聯系,根據專業特色實施定向引才,確保此次招才引才既準確、又高效。

      3月27日,經市人力社保局“伯樂團”牽線搭橋,我市綠源電動車、巨江電源科技有限公司、康恩貝生物制藥、道明光學等知名企業與陜西理工大學進行了合作洽談。會上企業代表與學校就畢業生聯合培養、就業輸送等層面達成合作共識,洽談會取得較好效果,拓展了我市企業省外引才的新渠道。

      HR有話說

      “此次活動很成功,前來參加招聘的大學生整體素質較高,我們金華的人才政策對畢業生也有很強的吸引力。有了金華人才政策做后盾,我們對以后參與組團招聘充滿信心,感謝政府的貼心服務,希望之后能開展更多類似的活動。”現場招聘活動上,浙江華川深能環保有限公司招聘負責人樓經理拿著一大疊簡歷高興地說。眾多企業表示:參加組團招聘,精力就可以完全放在人才淘金上。不用自己花時間與各個高校溝通,節省了不少人力物力財力。

      一方面是人才素質和匹配度的提升,一方面是招聘成本的下降。為破解企業引才難題,市人力社保局在2012年開始自主組團赴外引才,由政府為企業尋才精準牽線搭臺,根據產業將有引才需求的企業進行集成,“靶向”推送至專業對口且具有相當實力的高校,確保招聘高質高效。

      廣大學子表示

      “現在金華比任何時期都更加渴求人才,而且宜居宜業,我很向往去金華發展。”在學子座談會上,市人力社保局“伯樂團”發出邀請,介紹了金華的創業創新環境和產業特色,以及高校畢業生來金就業提供人才住房、租房補貼、津貼補助和大學生市民禮包等。

      激揚青春、不負韶華,金華帶著滿滿的誠意和優惠的政策,打動了學子們,也贏得了他們的青睞。招聘活動現場,前來我市企業展臺前咨詢和報名的學子絡繹不絕,兩場招聘會共有數千名學子到現場咨詢, 1400余名學子留下簡歷表達了對金華的向往。

      市人力社保局緊跟全市企業發展需求,深入實施人才強市戰略,搭建校企合作的新平臺,不斷探索新經濟形勢下的赴外招聘模式。2019年計劃組織到全國50所以上高校開展人才洽談活動,引進各類優秀人才。4月份,“智選金華”將繼續出發鄭州、成都,在河南理工大學、洛陽理工學院、黃河科技學院、四川大學對接引才。

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